Fliedner-Krankenhaus sucht mit flexiblen Arbeitszeiten neue Pflegekräfte
Der Fachkräftemangel in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen ist allgegenwärtig. In Neunkirchen will die Kreuznacher Diakonie jetzt mit einem neuen Arbeitszeitmodell Pflegekräfte gewinnen: Die können ihren Dienstplan selbst schreiben.
„Flex-Pool“ nennt sich ein neues Pilotprojekt, das die Kreuznacher Diakonie ab Januar für Pflegefachkräfte im Fliedner Krankenhaus in Neunkirchen an den Start bringen will. Kern des neuen Modells soll sein, dass die Teammitglieder ihre Arbeitszeiten selbst bestimmen können, und das bis zu sechs Monate im Voraus.
Team soll Engpässe kompensieren
Sie sollen dort eingesetzt werden, wo aufgrund von Urlaub, Krankheit oder erhöhtem Pflegeaufkommen Unterstützung gebraucht wird. „Personalausfälle und der Fachkräftemangel zehren an unseren Mitarbeitenden“, sagte dazu Pflegedirektorin Andrea Albrecht. „Durch das Flex-Team, das wir gerade aufbauen, entlasten wir die Teams auf den Stationen und gewinnen neue Kolleginnen und Kollegen.“
Mit dem neuen Angebot will die Diakonie Pflegekräfte erreichen, die Kinder haben, pflegebedürftige Angehörige versorgen, die anderweitig mehr Flexibilität im Alltag benötigen oder aber sich im Studium oder neben der Rente noch etwas dazu verdienen möchten.