Das "Fairer-Lohn-Gesetz" gilt jetzt auch für das Wach- und Sicherheitsgewerbe, das Sanitär- und Heizungshandwerk und Möbellogistische Dienstleistungen.
Wenn Unternehmen dieser Branchen öffentliche Aufträge annehmen, werden die Beschäftigten nach den Regelungen der jüngsten Tarifverhandlungen bezahlt. Das heißt: Das Gehalt liegt über dem gesetzlichen Mindestlohn.
Saarlands Arbeitsminister Magnus Jung (SPD) sagt, man wolle sicherstellen, dass höhere Tariflöhne und bessere Arbeitsbedingungen den Beschäftigten umgehend zugutekommen, sobald sie mit öffentlichen Aufträgen betraut sind. Das klappt aber nicht immer. Ende letzten Jahren hatte das Ministerium nach eigenen Angaben rund 20 Verstöße festgestellt. Die Arbeitskammer lobt die Ausweitung des Fairer-Lohn-Gesetzes auf weitere Branchen ausdrücklich.
Über dieses Thema haben auch die SR info-Nachrichten im Radio am 03.07.2024 berichtet.
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04.07.2024, 08:40 Uhr
Hinweis der Redaktion: In einer früheren Fassung des Artikels hieß es, dass die Arbeitskammer des Saarlandes das Gesetz kritisiert. Sie fordere mehr Transparenz und mehr Personal der zuständigen Prüfbehörde.
Die Arbeitskammer des Saarlandes hat dem SR in der Zwischenzeit mitgeteilt, dass versehentlich ein veraltetes Statement geschickt worden sei.