63,1 Prozent der Saarländerinnen und Saarländer sind zufrieden oder glücklich mit ihrer Arbeit. Das geht aus einer repräsentativen Online-Umfrage der Knappschaft hervor. Mehr als ein Viertel (27, 1 Prozent) gibt jedoch auch an, eher bis eindeutig unglücklich zu sein.
Unternehmen profitieren von zufriedenen Arbeitnehmern
Dabei liegt es auch im Interesse der Unternehmen, dass ihre Arbeitnehmer zufrieden mit ihrem Job sind. Laut der Knappschaft sind die Mitarbeitenden dann leistungsbereiter, motivierter und innovativer.
Zudem seien sie gerade in Zeiten des Fachkräftemangels stärker emotional mit dem Unternehmen verbunden. "Je glücklicher die Menschen bei der Arbeit sind, desto geringer ist ihre Kündigungsabsicht", sagte Ricarda Rehwaldt, Gründerin der Happiness & Work-Akademie.
Betriebsklima, Kollegialität und Eigenverantwortung wichtig
Doch was können Betriebe dafür tun, dass sich ihre Beschäftigten wohler fühlen? Der Umfrage zufolge, bei der die Teilnehmer Mehrfachantworten geben konnten, ist für 42 Prozent der Erwerbstätigen im Saarland ein gutes Betriebsklima entscheidend. Zudem legen sie Wert auf eine sinnererfüllende Tätigkeit sowie den persönlichen Kontakt mit Kolleginnen und Kollegen.
Doch auch das Gehalt (31,5 Prozent) spielt eine wichtige Rolle, ebenso wie die Wertschätzung durch Vorgesetzte (24,3 Prozent).
Gleichzeitig wünscht sich fast die Hälfte der Erwerbstätigen mehr Selbstverantwortung und Entscheidungsfreiheit (47 Prozent) und das mehr Kollegialität gefördert wird (35,6 Prozent). Aber auch ein durchgehend teamorientierter Führungsstil (32,5 Prozent) und der Ausbau von Homeoffice-Plätzen (26,7 Prozent) stehen auf der Wunschliste.
Einschätzung von 2500 Personen
Insgesamt haben an der Online-Umfrage im September bundesweit 2500 Erwerbstätige teilgenommen. Die Knappschaft hat in Deutschland rund 1,4 Millionen Versicherte – 125.000 davon nach Angaben der Website der Regionaldirektion Saarbrücken im Saarland.